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        黨建群團 News
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        2022 - 03 - 09
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        陽春三月,生機盎然。為豐富公司女職工的文化生活,激發女職工的工作積極性和創造性,讓她們度過一個健康、和諧、溫馨、難忘又有意義的節日,公司組織廣大女職工開展了豐富多彩的三八婦女節活動。       活動伊始,公司黨委書記、總經理周家立為在座女職工送上最誠摯、最真切的節日問候。他表示,公司成立幾年以來取得的成效離不開廣大女職工們的團結拼搏和辛勤工作,飽含著女職工...
        2022 - 03 - 08
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        連日來,華西金控上下開展一系列學習宣貫會,廣泛掀起學習宣貫集團黨委書記、董事長楊斌在集團四屆一次職代會暨2022年工作會上的講話和集團黨委副書記、副董事長、總經理馬林代表集團經營班子作的2022年行政工作報告熱潮。3月7日,華西金控組織召開學習宣貫會,公司黨委書記、總經理周家立領學了《講話》,公司黨委委員、副總經理宋繼文領學了《報告》。周家立指出,《講話》和《報告》站高謀遠、思路清晰、舉措鮮明,具...
        2022 - 03 - 07
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        3月4日,華西金控召開2022年度工作研討會,研討謀劃公司2022年工作思路和重點工作。會上,各子公司主要負責人和本部部門負責人分別就2022年主要工作目標、當前存在的主要問題以及下一步工作思路作匯報,并對公司下一步發展提出意見建議。之后,公司領導班子成員結合分管工作實際分別作發言,立足問題導向和目標導向,提出全年工作思路和重點,就如何更好推動公司高質量發展提出建議。公司黨委書記、總經理周家立按業...
        2022 - 01 - 21
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        紀監工作
        2021 - 11 - 12
        11月10日上午,華西金控紀委召開了《再監督實施辦法》和《廉潔回訪管理辦法》宣貫會暨中層干部集體約談會議。在本部辦公的子公司和職能部門負責人共計12人現場參會,其余子公司及項目部負責人視頻參會。會上,紀檢監察部集中宣貫了《再監督實施辦法》和《廉潔回訪管理辦法》,對制度執行流程做了重點說明和答疑。華西金控紀委按照集團“三轉”工作要求,以《再監督實施辦法》為抓手,促進職能部門認真履行監督和管理職責,提升管理效能,使黨紀國法、公司制度得到有效執行。為適應對金融業務監督的工作需求,華西金控紀委借鑒銀行等金融機構的監督方式,探索制定了《廉潔回訪管理辦法》,拓展線索發現路徑,從而對干部職工起到提醒、警示、震懾作用。將兩項制度引入日常監督,是華西金控紀委主動適應新常態全面落實監督執紀工作的重要舉措。隨后,公司紀委集中約談了公司中層干部,提出了五點要求。一是要強化規矩意識,嚴守行為底線;二是要履行“一崗雙責”,強化職責監管;三是要正確定位,規范用權;四是要加強學習,率先垂范;五是要自覺接受監督,形成習慣。最后,紀檢監察部傳達了駐集團紀檢監察組《關于印發的通知》文件精神及《關于轉發年輕干部沉迷網絡游戲網絡賭博涉腐問題的通報》。
        2020 - 06 - 05
        為進一步落實全面從嚴管黨治黨要求,5月27日下午,金控公司召開了2020年黨建暨黨風廉政建設工作會。公司領導班子成員、總經理助理、機關部門負責人、各子公司班子成員、公司各黨支部書記及委員、全體黨員,共計65人參加會議。會議由公司黨委委員、副總經理宋繼文主持。會上,公司黨委書記、總經理周家立同志對去年的黨建工作做了全面總結并對今年的工作進行了安排,對黨風廉政建設工作提出了明確意見。他強調,要準確把握當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢,增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感;要切實把“嚴”的主基調長期堅持下去,堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展;要堅持以上率下,緊抓“關鍵少數”,突出“頭雁效應”,充分發揮黨員干部表率示范作用。公司紀委書記余文琪同志向大會作了題為《忠誠履職盡責、主動擔當作為》的報告,對2019年黨風廉政建設工作做了全面總結并對今年的工作做了詳細的安排。結合集團發生的6起典型案例開展了警示教育,她指出,要深刻認識到“構建良好政治生態是當前及今后一個時期的長期任務,絕不能存有松口氣、換換頻道的思想”,要深刻認識到“信任不能代替監督,缺乏監督的權力必然導致腐敗”。告誡干部職工一定要摒棄“看戲”心態,不能把教訓當故事聽,不能只關心故事情節,要以反面典型為鏡鑒,克服“無關”思想和“對立”情緒,樹立敬畏“紀律和法治”的戒懼之心。會上,同時學習傳達了省委十一屆四次全會精神;公司黨委與公司副職領導、總經理助理,各職能部門負責人,各子公司主要負責人,簽訂了《黨風廉政建設責任書》。
        2020 - 05 - 18
        ----金控紀委開展任期集中廉潔談話 結合金控公司中層管理人員任期考評工作,金控公司紀委拓展日常監督渠道,堅持抓“?!迸c抓“長”相結合。一方面,著力將中層管理人員任期廉潔從業評價嵌入任期考評內容,完善考核評價機制,采取測評與談話相結合方式,全面評估干部廉潔從業情況。一方面,著力將中層管理人員任期廉潔談話納入常態化管理,完善日常監督機制,及時教育提醒,抓早抓小。    5月12日,金控紀委對納入任期考評合格擬續任的3名中層管理人員集中廉潔談話,提出3點要求:一是加強學習。要學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想,始終保持清醒政治頭腦,主動加強黨章黨紀黨規、法律法規和企業規章制度的學習,把握行業監管要求,把握履職行為底線,防止因工作失誤、底線標準不清晰導致的違規違紀行為。二是嚴于律己。要客觀把握形勢,保持冷靜清醒,以集團內部典型違紀違法案例為鏡鑒,嚴格執行《國有企業人員廉潔從業若干規定》,強化法紀意識和底線意識,依規依紀依法抓工作、辦事情、促發展,法律底線不能碰,紀律底線不能踩,政策底線不能越,道德底線不能失。三是履職擔當。要提高政治站位,強化執行意識,對公司安排布置的任務和分工負責的工作,雷厲風行,不講價錢,不講條件,真抓實干。要履行“一崗雙責”,強化業務監管,主動服務基層,化解矛盾、解決問題,一級帶著一級干,一級干給一級看。
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